憑愛心說誠實話004~ 網友問題答覆:工業工程適合轉職到人力資源管理嗎

工業工程適合轉職到人力資源管理嗎?

如題,請各位大大提供意見吧,小弟在工業工程已10幾年了,想轉換到人力資源管理的工作,不知是否適合??

上述問題引用自 YAHOO奇摩知識+ 

ans.

1.理工科薪資一般是比文科高吧,如果您已在工業工程領域那麼久了,轉到人資重頭開始,好像有點不划算耶(沈沒成本...)

2.人資是另外一個領域,與您之前理性工作,是完全不同的思考,也是不同的專業,您不妨先到書局翻翻人資管理的書看看,是不是真的很有興趣

3.我覺得要看你去的公司是那一種的,如果是重視人資的公司,重視人才的訓練和教育,那比較有發揮,如果只是把人當作勞動生產力,把人資當作"人事行政",那就只是做建檔之類的行政作業,沒什麼發展空間

4.但是,就我對「工業工程」的粗淺了解,是在做「生產管理」的,尤於生產製造業大多轉移到東南亞國家,漸漸的歐美,甚至台灣對這方面的需求愈來愈少,你要考慮,是否工作機會已少到你感到危機了,如果在這一點比較上,人力資源相對的有利,因為現在的人力資源比的是人才的知識力,如何把知識轉化到職場上,不只要學會,更要用出來,在日新月異的時代中,人力資源愈來愈重要,對公司來講,人才=錢財,那人資這個角色就很重要了,前景看好,尤其是專業性高的產業,外商公司國際人才等,端視你選擇的產業情況來決定。

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